ヘブル人への手紙

一旦は信じたイエス・キリストへの信仰が揺らいだり、弱まっているヘブル人クリスチャンに向けて書かれた手紙です。ユダヤ人と当時の文化的背景とともに読み解くと、現代のクリスチャンにとっても、信仰が奮いたつ内容です。

タイトル一覧

ヘブル人への手紙(1)—ヘブル人への手紙のテーマ—

  • 2017.07.03
  • ヘブル1章:1〜3
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(2)—御使いに勝る御子(1)—

  • 2017.07.10
  • ヘブル1章:4〜14
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(3)—御使いに勝る御子(2)—

  • 2017.07.17
  • ヘブル2章:1〜9
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(4)—御使いに勝る御子(3)—

  • 2017.07.24
  • ヘブル2章:10〜18
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(5)—モーセに勝るイエス—

  • 2017.07.31
  • ヘブル3章:1〜6
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(6)—第2の警告(1)—

  • 2017.08.07
  • ヘブル3章:7〜19
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(7)—第2の警告(2)—

  • 2017.08.14
  • ヘブル4章:1〜13
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(8)—アロンに勝る御子—

  • 2017.08.21
  • ヘブル4章:14〜5章:10
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(9)—第3の警告(1)信仰の停滞—

  • 2017.08.28
  • ヘブル5章:11〜14
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(10)—第3の警告(2)信仰の停滞への処方箋—

  • 2017.09.04
  • ヘブル6章:1〜8
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(11)—第3の警告(3)励ましの言葉—

  • 2017.09.11
  • ヘブル6章:9〜20
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(12)—メルキゼデクとイエスの対比—

  • 2017.09.18
  • ヘブル7章:1〜3
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(13)—メルキゼデク的祭司職とレビ的祭司職の対比—

  • 2017.09.25
  • ヘブル7章:4〜10
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(14)—レビ的祭司職とイエスの祭司職の対比—

  • 2017.10.02
  • ヘブル7章:11〜28
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(15)—さらにすぐれた契約—

  • 2017.10.09
  • ヘブル8章:1〜13
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(16)—さらにすぐれた幕屋—

  • 2017.10.16
  • ヘブル9章:1〜10
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(17)—さらにすぐれたいけにえ—

  • 2017.10.23
  • ヘブル9章:11〜28
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(18)—一度かぎりのキリストの犠牲—

  • 2017.11.06
  • ヘブル10章:1〜18
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(19)—勧告の言葉—

  • 2017.11.13
  • ヘブル10章:19〜25
  • スピーカー 中川健一

ヘブル人への手紙(20)—意図的な罪に対する警告—

  • 2017.11.20
  • ヘブル10章:26〜39
  • スピーカー 中川健一

週間アクセスランキング

1

コリント人への手紙第二(17)訪問を前提とした勧告12:19~13:10

2

コリント人への手紙第二(18)最後のあいさつ13:11~13

3

ルカの福音書(9)羊飼いたちへの告知2:8~20

4

ルカの福音書(8)イエスの誕生2:1~7

5

ヨハネの黙示録(9)—7つの封印を開く前の天の様子—

6

コリント人への手紙第二(16)パウロと偽使徒の違い(3)-使徒のしるし-12:1~18

ハーベスト・タイムを応援する

ハーベスト・タイムの働きは、サポーターの皆様のお祈りと、献金により維持されております。
ぜひ、応援をよろしくお願いいたします。

ハーベスト・タイムのSNSでは、新着メッセージなどをお知らせしています。

聖書箇所の引用には新改訳聖書を使用しています。その他の場合は明記いたします。
聖書 新改訳2017(C)2017 新日本聖書刊行会 許諾番号4-2-856号
Copyright © Harvest Time Ministries, All Rights Reserved.